<tr id="lxyck"></tr>

        <code id="lxyck"><option id="lxyck"></option></code>

      1. 有信心有底氣有擔當 滬市公司積極擴崗穩就業

        時間:2023-09-09 08:22:09

        今年上半年,我國強化就業優先政策,城鎮新增就業678萬人,完成全年目標的57%。隨著我國經濟進一步企穩向好,對就業的支撐能力不斷增強,加上穩就業政策效力逐步釋放,滬市公司加力落實穩就業政策,開啟招聘活動,拓展崗位資源。


        (資料圖片僅供參考)

        上海證券報記者梳理發現,不少滬市公司在去年秋季招聘、今年春季招聘圓滿完成的基礎上,增加一輪夏季招聘,通過擴大有效投資、超前儲備人才、發揮產業鏈帶動作用等綜合舉措,千方百計穩崗擴就業。與此同時,滬市公司以“高質量就業”為目標,從人才發展、福利保障、工作環境等多個維度發力,為員工提供“勞有所得”的工作平臺及多元可觀的成長空間。

        拓寬渠道擴大招聘

        持續做好招才引智

        9月4日,廣汽集團2024校園招聘正式上線,本次計劃招聘超700人,主要專業需求除汽車、機械類外,計算機、軟件、電子信息工程、電氣工程及自動化等ICT專業需求也顯著增加。據悉,公司后續還將組織多家下屬投資企業以高校見面會形式走進北京、湖南、武漢等地,開展全國性的校園招聘。

        中國交建(601800)則在崗位投放上“交天下,建未來”。公司面向國內外高校2024屆畢業生共計投放9000多個就業崗位,覆蓋路橋工程類、建筑工程類、港航工程類、制造信息類以及綜合管理類多個崗位類別。

        更加貼合“Z世代”,中國中免(601888)通過創新應用線上直播、微信小程序、H5頁面、定向投放等宣傳形式,充分利用學校雙選會,成立各大高校校招咨詢社群,打出一套方式校招宣傳的“組合拳”。同時,公司還全力推進高端人才市場化引進工作,截至8月,今年已累計引進7位職業經理人。

        再如,鋰電材料行業龍頭華友鈷業(603799)于今年8月啟動2024年全球校園招聘,招聘專業覆蓋化學化工、材料等15類專業,工作地點跨國內外,主要包括浙江、廣西、印尼、剛果(金)等。借助新能源鋰電材料人才培育搖籃的打造,公司積極融入國家科技發展戰略。

        從上半年滬市公司招聘情況來看,不僅“放出”的崗位數量眾多,而且種類齊全。眾多公司通過凸顯企業文化的宣講方式、豐富多樣的合作渠道,積極開展校園招聘及社會招聘,在為求職者提供多種選擇的同時,也為其進一步規劃了發展方向。在此過程中,企業與學校之間的對接平臺也被搭建起來,力促畢業生與企業實現“雙向奔赴”。

        學習有料晉升有道

        提供有競爭力薪酬待遇

        攬才沒有“休止符”。筑巢引鳳,既要引得來,更要用得好。統計數據顯示,滬市公司上半年合計支付職工薪酬2.27萬億元,同比增長7.23%,通過持續關注員工需求和全生命周期成長,推動用人單位與員工的精準供需對接,建立穩定合作關系。

        今年9月,工商銀行總行本部開啟2024年度校園招聘。為讓員工實現多元成長,此次招聘員工入職后將先在境內分支機構進行為期一年的輪崗鍛煉,期滿后返回總行,可安排在總行各部門工作,也可根據員工意愿和工作需要安排至境內外分支機構再鍛煉一年。以“專項定制、前置培養”為導向,公司著力提高金融人才需求與供給的匹配度,實現培養與就業有機聯動。

        江蘇銀行(600919)也將統籌推進人才全鏈條、全流程、全周期管理落到實處。公司2022年打開春夏秋三季校園招聘窗口,共招錄到崗應屆畢業生1200余人。同時,公司圍繞戰略重點、場景應用和員工綜合素能提升,新增原創微課2279門,內容覆蓋29個條線,提供更豐富的學習資源。

        為員工提供“越努力,越幸?!钡墓ぷ髌脚_,愛柯迪(600933)專門設置了內推獎金,鼓勵在職員工積極主動為公司創造財富;在人才保留方面,設置歸巢計劃、調崗計劃、筑巢計劃、股權激勵、干部競聘等舉措。

        強化幫扶踐行責任

        龍頭兜牢民生底線

        上半年,滬市公司克服多重不利因素影響,經營業績保持穩定,以點帶面穩固就業基礎。其中,不少企業關注邊遠地區人才發展問題,及時將脫貧戶、大齡、殘疾、長期失業等人員納入援助范圍。

        此外,部分在促進西藏、青海、新疆及四川、云南、甘肅三省涉藏州縣承擔對口支援、定點幫扶或重大項目建設任務的企業,也紛紛通過定向招聘、專場招聘、適當放寬招收條件等形式,積極吸納當地高校畢業生就業。

        以中國建筑為例,公司上半年先后舉辦北京專場雙選會、山東省專場雙選會,組織近200家子企業提供崗位4100余個。與此同時,公司還積極關注邊遠地區發展,舉辦西藏專場雙選會,組織50家子企業,面向西藏籍高校畢業生提供就業崗位300余個。目前,公司已啟動秋季校園招聘工作,計劃招聘人員涵蓋房屋建筑類、基礎設施類、勘察設計類、金融財務類、職能管理類五大類別崗位,并向海外、基礎設施、雙碳、數字化等方向專業傾斜。

        再如,中國石油(601857)作為油氣行業龍頭,上半年經營業績再創歷史同期最好水平。9月5日,公司啟動2023年秋季高校畢業生招聘,主要面向2024屆高校畢業生。據悉,本次招聘向西藏、青海、新疆三?。▍^)及四川、云南、甘肅三省涉藏州縣的畢業生傾斜,脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭以及有殘疾但符合招聘崗位條件的、部隊服兵役兩年以上的畢業生享受同等條件下優先錄用,用實際行動踐行央企責任擔當。

        標簽:

        來源:上海證券報·中國證券網
        0
        上一篇:上海洗霸:股東擬增持不超過0.02%且不低于0.01的股份 下一篇:最后一頁

        最近更新

          Copyright @ 2001-2013 www.driveyourdevelopment.com All Rights Reserved 財經新聞網 版權所有 京ICP備12018864號-1

          網站所登新聞、資訊等內容, 均為相關單位具有著作權,轉載請注明出處

          未經彩迅新聞網書面授權,請勿建立鏡像 聯系我們:  291 32 36@qq.com

        營業執照公示信息

         

        国产视频福利免费视频